工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、确定招聘需求，实施招聘工作，筛选简历并提供初步面试报告；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，开拓校招；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、对接第三方，配合第三方完成公司项目申报的工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上制造业招聘工作经验，擅长中高端人才招聘；
2、能熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件；
3、沟通能力强，做事有条理性，抗压力强；
4、有机械设备行业招聘经验优先考虑。