【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘需求分析，制定详细的招聘计划；
- 通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的求职者；
- 筛选简历，进行初步面试，推荐合适的候选人参加后续面试；
- 协调各部门面试安排，确保招聘流程顺利进行；
- 维护与候选人的良好沟通，及时反馈面试进展；
- 参与校园招聘活动，拓展人才来源；
- 分析招聘数据，评估招聘效果，不断优化招聘策略。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用办公软件，熟悉招聘网站及社交媒体平台；
- 有责任心，注重细节，能够承受一定工作压力；