岗位职责
1、负责新入职员工培训、入职手续办理；
2、负责审核、核算员工考勤；
3、负责劳动合同签订；
4、钉钉人事系统后台的管理；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件。