岗位描述：
1、根据公司发展阶段需求，协助拟定组织人力资源规划，配合团队工作；
2、协助开展招聘工作，高效完成招聘任务，吸引优秀人才加盟公司；
3、负责推进培训相关工作，协助建设组织人才梯队；
4、配合完成员工的入离职、转正、续签等劳动关系手续办理，熟悉相关法律法规，规避劳务风险；
5、协助员工的社会保险及住房公积金的日常办理；
6、熟悉薪酬发放、绩效考核内容，配合相关体系搭建；
7、配合推动人力资源信息系统建设工作，完成员工基础信息统计、管理、数据核对等。
任职要求：
1、本科及以上学历，经验不限，人力资源、经管类相关专业；
2、逻辑思维能力强，有良好的沟通理解能力；
3、工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神；
4、熟练操作计算机及各类应用软件。