岗位职责：
1、负责员工招聘及培训工作；
2、负责新员工的试用期考核及绩效考核事宜；
3、考勤数据的采集处理，并定期发送给相关部门文员；
4、考勤核对工作，并发放到相关部门和跟进，各部门特殊班次和加班时段的处理及设定；
5、员工的社保缴纳及停保等相关业务；
6、员工食堂管理及账务核对；
7、入、离职手续办理；
8、行政相关工作及上司交办的有关事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理及相关专业毕业者优先，熟悉人力资源六大模块及行政相关工作；
2、3年以上制造业工作经历，有大型制造业工作经验者优先。