工作内容：
负责公司人事模块的日常工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利处理、培训等模块工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的开展，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、离职处理等；
- 负责公司薪酬福利处理，包括薪资结构制定、绩效考核、保险理赔等；
- 负责公司培训体系的搭建和实施，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；

职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
- 想往人力资源方向发展；
- 具备良好的沟通和组织协调能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握Office办公软件；
- 优秀应届生优先考虑。