岗位职责1、执行公司的日常人事行政工作,贯彻落实各项规章制度;有绩效考核方面的经营2、全面负责进行人员招聘、面试、筛选、录用等工作;3、执行员工培训、考勤、员工关系管理等工作;4、协助其他部门完成其他行政工作。