岗位职责：
1、负责绩效工作，收集公司内部绩效数据并进行复核；
2、负责过员工关系管理、考勤操作、社保公积金等基础人事工作；
3、了解招聘，并实际操作过招聘工作；
4、对数据敏感，负责人力数据的统计分析；
5、负责宣导企业文化，策划、执行公司各类活动；
6、完成领导交代的其他任务。


任职资格：
1、本科学历，至少有2年的人事工作经验，有直接绩效操作经验；
2、熟练运用办公软件，具备一定的文案编撰能力，对数字敏感；
3、有良好的亲和力，沟通能力及执行能力，性格活泼开朗；
4、思维敏捷，较好的口头表达能力；
5、具备基本的职场礼仪素养。