岗位职责：
1.负责公司人事招聘的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、招聘计划更新等；
2.负责公司员工合同管理和档案维护，包括入职审核、合同签订、离职办理、档案更新等；
3.负责公司员工社保、公积金管理，包括缴纳、终止、申报等；
4.负责公司员工福利的申请及发放；
5.负责公司员工外租宿舍管理，包括租金付款、开票等；
6.负责公司公共区域保洁卫生的检查、监督；
7.负责公司办公用品的管理，包括领用、采购申请、保管、台账更新等；
8.负责与园区的对接工作，包括基建维修、员工人脸及车辆录入等；
9.协助组织公司活动；
10.完成上级领导安排的其它事项；

任职资格:
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历，1年以上制造业人事行政工作经验；
2、擅长招聘工人，性格开朗，有一定抗压能力；
3、良好的沟通协调能力、学习能力及执行力；
4、工作细致认真，较强的亲和力和沟通能力，有良好的执行力及职业素养。