主要职责：
- 负责公司一线员工招聘工作；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 负责员工关系维护，处理员工请假、调岗等事宜；
-负责员工入离调转手续办理，及花名册统计汇总；
- 协助公司总经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 1-3年工作经验，有招聘、薪酬福利等方面的工作经验者优先；
- 熟悉人事管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能独立开展人事管理工作。