岗位职责:工作职责1.独立完成渠道定位、简历筛选、意向沟通、面试甄选、背景调查、薪酬谈判等流程;2.承担校园招聘部分工作,参与项目设计、宣传制作、入校宣讲、面试安排、入职保温等环节;3.根据实际工作场景优化流程、创新工作内容、承担挑战性工作;4.根据公司发展规划达成个人年度招聘指标,为团队做贡献。任职要求:任职要求1.四年制一本院校以上学士学位,人力资源专业优先考虑,英语六级以上;2.3年以上人力资源招聘模块经验;3.熟悉贸易行业招聘全流程;4.具备强有力的执行力,抓住反馈的关键节点;5.为自己的职业负责,拥有非常的责任心与倍速成长的学习力;6.性格外向,敢于拼搏,勇于接受挑战。