岗位职责
1.组织与协调：负责组织协调公司的后勤、保卫工作，以及公司日常行政管理的运作，包括但不限于运送安排等。有驾照者优先。
2.资产管理：负责公司固定资产的调配与管理，确保资产的有效使用和维护。
3.采购管理：执行上级命令和指示，负责经批准的物品采购工作，并按时、按质、按量完成采购任务。
4.物资管理：负责办公用品的领取、使用、管理和维护，以及文件的收发和管理。
5.安全管理：负责公司设施的管理，加强与其他部门之间的联络，保证物品设备的正常使用，并遵循现金管理和银行结算制度。
6.人事管理：参与公司的人力资源管理，包括招聘、录用、调动、离职等过程，并核定、发放员工工资。
7.外部联络：负责与外部单位及相关管理部门的联系，协调关系，如法律顾问、劳动保障局等。
8.内部协调：与各部门进行沟通与协调，确保信息的有效传达和执行的顺畅。
9.档案管理：负责人事档案的收集、存档，确保档案资料的完整性和安全性。
任职要求
1.男女不限，年龄28-40周岁
2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理类专业。
3.有招聘普工工作经验者优先考虑。
4.应具有良好的沟通能力和执行力，能够适应快速变化的工作环境。
5.熟悉使用日常办公软件，并有相应的文字功底。
6.从事过电子、新能源行业并有相关招聘渠道。
7.熟悉人力资源六大模块，欢迎有相关工作经验者投递简历