工作内容：
招聘公司的人事，负责招聘流程，以及招聘后的员工管理和员工关系等人事工作。
主要职责：
1- 负责制定公司的人事招聘计划，并跟踪招聘进度。
2- 负责公司招聘预算的安排，及招聘费用的结算。
3- 负责公司员工关系维护，以及员工投诉处理的跟进。
4- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
1- 有招聘工作经验者优先。
2- 熟悉公司的人事招聘制度和流程，具备良好的招聘资源渠道。
3- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
4- 熟练掌握办公软件操作，具备良好的数据分析和处理能力。
5- 对人力资源领域有浓厚的兴趣和学习愿望，具备良好的职业素养。