工作内容:负责全公司人力资源6大模块各项工作的计划,组织,协调与执行,并且承担人力资源部10名员工的管理责任;需要对于培训工作的计划与推展有丰富经验;对于绩效管理有推动落地的实战经验。要求:学习力强,责任心强,可以独立带团队,有中大型制造企业从业经验,具备较强的沟通、协调、组织和领导能力,具备一定的写作和编辑能力;