岗位职责：
1、负责员工考勤/薪酬管理工作。
2、负责绩效考核的修订和审核。
3、负责五险一金及社保相关事宜的办理工作。
4、负责公司物品的预算、采购、管理工作。
5、负责公司招聘，制定人才画像，及人员的入离职事宜等。
岗位要求:
1、本科及以上学历，25-35岁(具有相关办公室文员工作经验或者办公室管理经验者优先）。
2、能够熟练使用电脑及相关办公软件 (Word、Excel表格，除基础办公软件外，精于其他办公软件的人员优先录用。
3、具有良好的文字组织能力，能独立完成***案的起草及收发
4、具有强烈的责任心，上进心，做事认真，踏实，服从安排。***，性格开朗，思维敏捷，亲和力强，有团队意识。
5、待人接物大方得体。