岗位工作：
1、根据公司各部门人事需求及规划，进行人员招聘和筛选。
2、建立合理、合规的劳动关系，妥善处理劳资关系，为各部门人力管理的优化、调整提供建议和支持，确保内部劳动关系和谐。
3、负责人员培训和绩效管理，拟定、监督和落实各项制度，以及根据公司需求组织召开主题会议，做好会议记录。
4、人员档案等办公类文件管理，以及办公用品领用和采购。
5、组织企业文化建设和宣导，共创更好的办公环境。
6、调节团队氛围，陪伴支持入职人员的成长。

任职要求：
1.大专以上学历（人力资源类、企业管理、财务类等管理类相关专业优先考虑）；
2.有一年以上人力资源工作经验，有较强的综合协调能力、组织管理能力和责任感，；
3.熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4.有搭建过初创外贸团队或跨境电商的经验优先考虑，有吃苦耐劳精神以及抗压能力。