岗位职责：
1、配合公司完成招聘、薪酬、员工关系、入职培训、福利团建等日常工作落实；
2、完成员工薪酬、绩效、考勤管理等工作；
3、负责做好员工入转调离的各项工作；
4、完成社保公积金缴停，年审及基数调整；
5、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；处理好员工关系；
6、组织各类招聘会、员工每月生日会、员工团建活动等；
7、办公用品、福利礼品采购；
8、领导交代的其他事项。


任职要求：
1、全日制专科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，1年以上人事工作经验，有销售行业人事相关经验优先；
2、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
3、熟练运用办公软件及相关管理软件；
4、具备良好的书面和沟通表达能力，有较强的工作执行力。