工作职责
1、协助建立和完善公司的招聘流程和体系，并对各分子公司进行招聘工作协助;
2、开发、维护、分析各招聘渠道，并对现有招聘渠道进行效用分析;
3、搜集并筛选简历，及时完成招聘既定目标，维护重点岗位人才储备库;
4、完成招聘报表，及时做好数据汇总分析，评估招聘效果并优化招聘流程。

任职资格
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业:
2、一年以上招聘工作经验，具备物业行业招聘经验者优先;
3、沟通能力强，执行能力强，有责任心;
4、擅长基层岗位招聘，具备宁波本地基层招聘资源优先,