1、建立并完善公司各中心组织管理体系，制定公司人力资源发展的中长期规划，并监督各项计划的实施
2、制定并完善公司各中心招聘体系，执行人力资源、行政日常事务性工作
3、建立并完善公司薪酬及福利体系并监督执行；
4、建立并完善员工关系管理体系并监督执行；
5、全面统筹公司行政管理工作包括但不限于公文、档案、固定资产、会务接待、印鉴、车辆、后勤保障、采购等