一、岗位职责：
1、人事模块
- 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他各部门工作；
- 协助部门领导制定和调整员工薪酬福利、绩效考核方案，负责员工工资结算和年度工资总额申报；
- 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
- 负责员工考勤和假期管理，监督并执行考勤制度。
2、出纳模块
- 负责日常财务管理，包括现金收付、银行对账、工资发放等；
3、完成领导安排的其它工作。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业；
2、熟悉财务相关软件，熟练操作office办公软件；
3、具有1年以上人事出纳工作经验，持有会计从业资格证者优先录用；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效地协调工作；
5、具有责任心，对工作认真负责，能够承担起岗位所赋予的责任。