1、本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理专业应届毕业生可培养;2、有一年以上人力资源招聘、培训、绩效等相关工作经验优先考虑;3、优秀的沟通能力和组织协调能力;4、良好的执行力、担当力、表达力,且具有团队精神;5、熟练使用相关办公软件,能够熟练使用各类办公软件进行人事统计和分析。