工作内容：
负责公司的行政管理和支持，及人事招聘、人员管理等工作
主要职责：
- 负责公司行政部各项事务性工作；
- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历和面试等环节；
- 负责公司工资福利和保险等社会保障工作，确保公司政策规定的合法性和公正性；
- 协助公司领导层进行战略规划和执行，提供人力资源支持和建议。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或人力资源专业；
- 3-5年行政管理和人力资源管理工作经验，有大型公司背景者优先；
- 熟悉行政管理法规和政策，具备较强的沟通和协调能力；
- 熟练掌握 office办公软件;
- 沟通及抗压能力强。