岗位职责:
1、负责执行子公司的招聘计划，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并实施招聘策略；
3、维护招聘渠道，建立人才储备，优化招聘流程。
岗位要求：
1、具备1年以上招聘模块相关工作经验，外贸公司背景优先；
2、能够独立完成招聘任务，具有良好的沟通和协调能力；
3、沟通能力强，有自驱力和目标感