岗位职责1.负责公司一线员工的入、离职手续办理、宿舍安排、花名册维护等工作。2.负责劳动合同管理,做好劳动合同签订、续签、解除等相关手续的办理,并妥善保管劳动合同。3.负责建立并健全公司的各类人事报表、台账。4.协助负责人处理员工行政违章事件,拟定处理意见。5.协助部门负责人进行各项劳动纪律的检查、空挡检查、绩效考核、企业文化推进等工作。6.做好上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专以上学历,2年以上工作经验,1年及以上同岗位工作经验。2.有责任心和亲和力、性格稳重、细心、高效率。3.熟悉生产企业人力资源管理流程,具备生产类企业人力资源的实操能力。4.通晓有关劳动法规和相关政策。5.熟练使用办公软件和数据库软件的使用。6.具有良好的计划、组织、指挥、沟通协调、控制能力和团队合作精神。