- 政策补贴申报：负责对政府人才政策申报等相关工作。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理，包括员工信息管理、员工考勤、员工奖惩等。
- 员工档案管理：负责对全公司员工人事档案管理

- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如员工异动管理、离职手续等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先。
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力。
- 熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于处理人际关系。
- 具备良好的时间管理和组织协调能力，能够熟练使用办公软件。