岗位职责：
1、马来基地、总部以外各基地的人事行政业务合规性落实；
2、日常工作对接、异动处理，落地总部的人力资源和行政各项政策；
3、协助总监工作管理；
要求：
1、本科，5年以上制造业或工贸一体企业人事行政中高层管理经验；
2、海外人事行政体系和团队0-1-N搭建经验和外劳管理经验；
3、有质量体系人事行政模块和社会责任审核经验；
4、英语能作为工作语言，熟知国内用工法规，较强的文字组织和沟通协调能力、抗压能力强。
加分项：熟悉马来西亚人事行政合规政策要求