职责概要：全面负责部门工作；
任职基本要求：
1.学历专业要求：全日制本科学历，人力资源、工商管理专业；
2.工作经验：制造业人事经理岗5年以上经验；
3.知识技能：精通薪酬及绩效模块体系建设，熟悉其它模块；有创新能力，能根据企业实际情况编制薪酬和绩效管理制度，并推行落地；持有二级以上人力资源管理师证书；熟悉宁波区域人事政策、市场薪资水平的调查、统计。
4.其他要求：
较强的口头及书面表达能力，电脑熟练；
尽职尽责，严格遵守各项规章制度；以身作则，不断提高工作水平；
公司已新购买50亩地，新建一个工厂，就在原厂区对面。