职责概要：全面负责部门工作；
任职基本要求：
1、学历专业要求：全日制本科学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、制造业5年以上人事行政岗位负责人工作经验；
3、人事相关知识技能：精通薪酬及绩效模块体系建设，熟悉其它模块；有创新能力，能根据企业实际情况编制薪酬和绩效管理制度，并推行落地，熟悉宁波区域人事政策和市场薪资水平，掌握调查数据和具备数据统计分析能力。
4、较强的口头及书面表达能力和沟通能力，协调能力，电脑操作熟练；
5、尽职尽责，严格遵守各项规章制度；以身作则，不断提高工作水平；
6、公司扩大生产规模在原厂附近筹建新厂，该职位人员将担任新工厂人事行政经理并主导公司整体组织架构建立和相关人事行政制度落地；