岗位职责:
1、负责招聘信息发布、简历帅选、人员的.面试
2、维护招聘渠道，合理开发;
3、协助并参与校招，搜集校招渠道管理信息:
4、协助完成招聘组其他工作任务，进行常规工作优化。
岗位要求:
1、有人力资源招聘工作经验，有商业板块招聘经历者优先;
2、本科以上学历，人力资源、法律、行政管理类等专业优先;
3、熟悉办公操作软件，有较强的文字写作能力;
4、形象端正，有良好的表达及沟通能力。