岗位内容：
1. 根据公司的发展需求，协助制定招聘计划和策略；
2. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试；
3. 跟踪招聘过程，与候选人保持联系，并及时反馈面试结果；
4. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作；
5. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；
6. 不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
7. 协助上级领导做好年度人力资源计划。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力