岗位职责：
1、招聘
61 负责执行招聘计划，包括岗位发布、筛选简历、安排面试等；
61 与用人部门紧密沟通，确保招聘流程高效、专业。
2、其他人事模块
61 熟悉并支持其他人事模块工作，如员工关系、培训与发展、绩效管理等；
61 处理员工日常事务，协助验厂工作等。

任职要求：
1、具备2-3年的招聘经验，硬性要求制造业背景；
2、熟悉人事管理的其他模块，具备人事管理知识；
3、能够独立处理多项任务，具备较强的问题解决能力。