配合部门完成人事管理相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、证书评定等。
主要职责：
- 负责员工考勤监督管理以及月报整理，负责社保增减办理以及员工花名册维护等，
- 维护公司招聘网站，负责招聘信息发布、简历初筛选 、面试安排等。
- 负责新员工培训组织开展，公司培训活动的策划执行及讲师队伍管理
- 负责员工关系维护，员工入离职、转正、升迁评估及调岗等手续办理，处理员工纠纷；
- 负责公司其他人事管理工作的开展。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学等相关专业，具备2年以上人事基础操作经验；具备房产或建筑行业人资经验
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；做事严谨、计划性及执行力强；