1、人力资源及行政管理体系搭建。2、招聘管理(组织协调各部门制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量):3、考勤管理制作4、日常人事事务处理。5、日常行政事务处理(办公用品采购发放管理;各种通知、奖惩的下发,行政设施、设备的维护;公司清洁卫生的跟进监督)。