【工作内容】
1、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。
2、参与组织劳务人员培训。
3、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
4、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
6、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
7、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
8、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
9、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有良好的法律意识；
- 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 具有建筑工地相关工作经验者优先考虑。