工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、绩效考核、会议组织等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、调岗、离职等记录，并进行档案的整理和归档。
- 绩效考核：负责公司绩效考核的组织及跟进。
- 会议组织：负责公司会议的策划、组织、执行和总结，包括会议主题、时间、地点等。
-组织新员工培训。
-行政相关事务。
-完成领导交办的其他工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验。
- 熟悉人事行政流程，具备一定的招聘经验。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任与他人合作的工作。
- 熟练使用办公软件，如Office、ERP系统等。