要求：
有5年以上家电行业大型企业招聘经验，涉及到中高端岗位的招聘（难度系数大的岗位）
HR三支柱COE团队（专家级别）
工作内容：
1- 中高端岗位招聘岗位寻访、简历筛选，面试跟进
2-优化招聘、入职相关流程,提升招聘工作效率
3--维护和拓展招聘渠道，进行渠道有效性优化
4-针对招聘问题，能够提供建设性招聘建议和方向
5-定向企业及人才地图绘制；与优秀人才保持沟通，了解行业及竞争对手人才流动情况，创造适时的加入时机