岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责员工入离职、转正、调动、奖征等手续办理;
3、建立并完善公司人事系统和员工档案，以及劳动合同的管理:
4、负责公司员工考勤管理、薪酬福利、社会保险等工作;
5、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
6、完成上级交代的其他工作。

任职资格
1、全日制大专及以上学历，行政管理/人力资源管理相关专业，或3年以上人事工作经验者优先。
2、孰练掌握常用办公软件，有招聘、薪资核算工作经验
3、语言及书面表达能力强，具备良好的沟通人际交往能力
4、工作细致认真，良好的责任感