一、任职基本条件：
1、学历专业要求：全日制本科学历，人力资源、企业管理相关专业；
2.尽职尽责，严格遵守各项规章制度；以身作则，不断提高工作水平；
3.工作经验要求：人资相关岗位3年以上~10年以下工作经验；
4.基本素质技能：具备良好的职业素养，熟悉《劳动法》人力资源相关法律法规等知识；熟练使用办公软件；性格沉稳开朗，表达和沟通能力强，文书能力强等。
二、岗位职责概要：
1.主要负责公司招聘、员工培训、员工关系管理等工作办理；
2.协助公司人才招聘计划及实施，维护和拓展各类招聘渠道，满足公司人才需求；
3.协助各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4.完成领导交办的其他事务。
三、其他：单双休