你的主要工作：
1、协助上级做好公司年度招聘计划、年度招聘预算，根据公司年度招聘计划、审批后的招聘申请，执行招聘任务；
2、组织公司定岗定编方案、岗位职责说明书、任职资格等基础资料的制订和修改；
3、渠道开发与维护：日常招聘渠道的开拓和维护（网络、人才市场、院校），定期进行评估，收集内、外部改进建议，确保招聘质量和及时性；
4、执行简历初选、面试通知及面试安排、初试与测评、关键岗位人才的背景调查、录用通知、入职前准备工作等招聘工作；
5、负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、发布培训资料等；
6、负责开展公司企业文化、活动组织、培训开展等人事模块的工作；
5、完成上级交办的其他工作。

我们希望你：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2、三年及以上相关工作经验，精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、做事积极主动，责任心强。

我们的福利：
1、五险一金+专业培训+提供食堂+节假日福利。
2、不定期团建活动，包括但不限于Party、旅游。
3、扁平化管理，你有多大的理想，我们就给提供你多大的平台。