工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、考勤记录等。
- 薪资福利：负责公司薪资福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等。
- 工伤保险：负责公司工伤保险工作的管理和执行，包括制定工伤保险计划、协助保险公司处理理赔等。
- 其他人事事务：负责公司其他人事事务的管理和工作，包括处理员工请假、调岗等事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或related field 专业背景。
- 具有良好的沟通和组织协调能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解国家法律法规及公司人力资源政策，熟悉人力资源管理流程。