1、全面负责公司人事招聘工作.2、负责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。4、员工社保、医疗、生育费用申报。5、在职人员管理，日常员工关系的维护。6、移动办公软件日常人员的维护。7、管理食堂、车辆、后勤等工作。8、完成领导交待的其他事情。
