岗位职责：
1、了解各部门的人员需求，制定招聘计划，并实施招聘工作；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作；
4、负责行业人才地图/人才库，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上制造业招聘工作经验；
3、能独立开展招聘工作，对待工作认真负责，组织协调能力佳。