- 根据人员需求制定招聘计划并执行。
- 候选人初试、邀约。
- 招聘渠道更新与维护。
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- 协助公司建立和维护良好的形象和品牌，为公司发展提供支持。
- 与其他部门的同事合作，推动公司招聘工作的全面开展。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，制造业工作经验者优先。
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。
- 良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心和自我驱动能力。
- 熟练掌握办公软件和数据统计功能，能够进行数据分析和决策。