工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不仅限于以下方面：
- 负责制定公司招聘计划，并跟踪和优化招聘效果；
- 负责公司招聘预算的制定和执行；
- 负责公司招聘平台的维护和管理；
- 负责公司招聘需求、职位需求和候选人的寻访和筛选；
- 负责公司招聘流程的推动和执行，以确保招聘流程的顺利进行；
- 负责公司招聘结果的评估和反馈，并提出改进建议；
- 协助公司其他部门的招聘工作，如猎头推荐、背景调查等。
主要职责：
- 具有3年以上招聘工作经验，有扎实的招聘理论知识；
- 熟悉公司招聘制度和流程，能熟练操作各种招聘工具和平台；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，善于独立思考和解决问题；
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作中的挑战和变化；
- 对数字人事、人力資源管理等办公软件有基本了解，能熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。