岗位职责：
1.负责员工的薪酬和福利管理，包括计算、发放和调整员工的薪酬；
2.负责考勤管理，日常出勤工作的处理，包括排班、加班、出勤异常、请假调休等；
3.负责公司人力资源相关数据维护、统计及分析，为内外部客户提供数据支持；
4.协助部分绩效管理工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，财务、人力资源、金融等相关专业；
2.三年以上制造业人力资源管理经验；
3.熟练运用Excel、Word等办公软件；
4.具备优秀的数据处理、统计与分析能力。
公司福利：
工作餐、五险一金、节假日福利、员工活动、高温费、带薪年假、年终奖、住房补贴、双休