岗位职责：
1.带人员面试，跟厂区对接，入职人员的维护，
2.配合及协助负责人日常工作;
3.负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、在职管理、银行卡办理及发放、员工异常解决、离职撤离等事项，
4、负责乙方合作公司人才的招聘工作;
5、客户关系维护
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、财务或相关专业，性别不限、有驾照;
2、1-3年工作经历，有外派项目经验者优先，优秀应届生可以接受;
3、责任心强、性格开朗，善于沟通、工作积极主动。