协助上级完成总部，分厂人事事务性工作及部门内部日常事务工作
岗位职责：
1.负责人员招聘、甄选与面试工作；
2.负责员工的入职、离职手续的办理；
3.负责每月员工的盘点、考勤、工目的核算；
4.负责制定和统计各类人事报表；
5.建立和维护人事档案、人事系统，及时更新员工的个人信息和资料；
6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑；
2.1-3年人事相关工作经验；
3.有500人以上制造业工作经验优先考虑；
4.具备良好的组织、协调、沟通能力，强烈的工作责任心；
5.具备较强的独立处理事务的能力。
6.有事业心，有积极向上发展想法。

福利待遇：提供住宿及工作餐，五险一金