主要职责包括：
- 招聘流程管理：负责公司招聘流程的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 薪资福利管理：负责公司员工的薪资结构、福利政策的管理和执行。
- 招聘档案管理：负责公司招聘档案的建立和管理，包括招聘信息、面试结果、入职资料等。
- 办公设备维护：负责公司办公设备的购置、维护和更新。
- 行政事项处理：负责公司日常行政事务的处理，包括公司门卡管理、公司车辆管理等。
- 与其他部门的沟通协调：负责与公司其他部门的沟通协调，协助解决相关问题。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练运用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具有制造业人事行政助理或相近岗位工作经验者优先。