岗位职责：
1、统筹各项目的校园招聘工作，依中高职、大专院校层次及专业特性，打磨精准招聘策略，确保岗位人才适配、供给稳定。
2、深入项目一线，洞察用工需求，勾勒精准人才画像。
3、开发维护院校合作，拓展招聘新渠道，定期回访院校，追踪人才动态，提升公司校招知名度。
4、创新校园合作模式，实时跟进院校人才走向，吸纳优秀学生。
5、与院校就业关键人员密联，精准抓取求职意向，搭建完善人才库，为招聘供数援。
6、分析评估招聘成效，定期复盘，优化流程策略，提效增质。
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、市场营销等专业优先。
2、3年及以上校园招聘实操经验，熟悉中高职、大专院校招聘生态优先。
3、沟通协调、团队协作出色，能与多元人群友好合作。
4、市场开拓意识及能力强，擅挖潜在校招渠道，有院校资源拓展成功案例优先。
5、熟稔招聘流程、人才选拔术，巧用各类招聘工具精准筛才。
6、能适应出差与校招季加班节奏。