【工作内容】
1、负责公司综合管理部的整体运营及管理工作，确保部门高效运作。
2、制定并实施综合管理部的战略规划，提升部门工作效率和服务质量。
3、协调各部门之间的沟通与合作，促进跨部门项目的顺利推进。
4、监控公司各项政策和程序的执行情况，确保合规性。
5、管理并优化公司行政、人力资源、财务等领域的流程，提高管理水平。
6、定期向高层管理层汇报工作进展，参与决策制定过程。
7、负责团队建设与发展，提升团队凝聚力和员工满意度。

【任职要求】
1、教育背景
本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。接受过系统管理课程培训，如管理学原理、组织行为学等。
2、工作经验
拥有 5 年以上综合管理或相关领域工作经验，其中 2 年以上管理岗位经验。有大型企业或多元化集团工作经验者优先。
3、专业技能
精通行政管理知识，如公文写作、会议组织等。
熟悉人力资源管理六大模块，能熟练运用相关工具。
掌握财务管理基础知识，可进行预算编制等工作。
熟练使用办公软件，熟悉 OA 等办公自动化系统。
4、能力素质
具备组织协调、沟通、决策、团队管理等能力，有较强的学习和创新意识，责任心强，能承受工作压力。
5、其他要求
需具备良好的职业操守，身体素质和心理素质良好，能适应快节奏工作环境。