工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘方案、沟通候选人及雇主，确保招聘程序的顺利进行。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司的招聘目标、招聘策略及招聘计划编制。
- 执行招聘方案：负责公司招聘活动的具体执行，包括筛选候选人、面试安排等。
- 沟通候选人及雇主：负责与候选人和雇主进行沟通，了解其招聘需求，提供相关建议和信息。
- 招聘信息发布：负责公司招聘信息发布和维护，包括选择合适的发布渠道，确保招聘信息的准确性和及时性。
- 招聘数据汇总与分析：负责对招聘数据进行汇总和分析，为公司提供招聘策略改进意见。
- 参与招聘项目评估：负责对招聘项目进行评估，总结经验教训，提出改进方案。
- 其它临时性招聘任务：负责公司其它临时性招聘任务的执行。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先。
- 不限工作经验，有招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 了解猎头公司和工作流程者优劣。